公司说如果未工作满三个月，这合法吗？

公司规定未工作满三个月退还保底工资一半不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，不得随意克扣。此规定侵犯了员工权益，如不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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对此类情况，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司此举不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不满，要求合理解释；2.收集劳动合同、工资记录等证据；3.若沟通无果，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。