社保却一直没交，怎样让单位进行赔偿？

您可要求单位赔偿未交社保的损失。根据《劳动合同法》，单位未交社保，员工解除合同后可获赔偿，包括补足社保及按工作年限支付经济补偿。长期未交可能导致您退休待遇受损，应及时处理。
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常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，若仲裁结果不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可让单位赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并赔偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。