合同到期单位没通知怎么办

合同到期单位未通知，劳动者有权向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，单位未按时续签或通知，可能需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理，劳动者权益将受损，单位也可能面临法律处罚。
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合同到期未通知，应这样处理：1. 与单位沟通，了解未通知原因，要求续签或补偿。2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据。3. 举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 保留好所有相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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合同到期单位未通知，常见处理方式有举报、协商、仲裁。建议先与单位沟通协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。