上班受伤公司不管怎么投诉

您可以通过工伤认定和赔偿途径维权。上班受伤属于工伤，根据《工伤保险条例》，您有权在一年内申请工伤认定，并进而申请工伤赔偿。若公司未购买工伤保险，可直接向公司主张赔偿。不及时处理，可能影响您的合法权益，如赔偿金、医疗费用等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班受伤投诉处理：1. 申请工伤认定：向劳动部门提交相关材料，启动法定赔偿程序。2. 与公司协商：基于工伤认定结果，与公司谈判赔偿事宜，争取和解。3. 提起劳动仲裁：若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过裁决获取赔偿。4. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对上班受伤公司不管的情况，常见的处理方式有申请工伤认定、与用人单位协商赔偿或提起劳动仲裁。首先申请工伤认定是法定程序；若协商无果，则考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择时应优先考虑和解，无果后再采取法律手段。