公司辞退不支付三天工资怎么办

公司辞退不支付三天工资违法，应支付并赔偿。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工可要求支付拖欠工资及25%经济补偿金，否则将面临法律制裁，影响公司信誉。
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公司拒付工资，应对如下：1. 协商：与公司沟通，要求支付拖欠工资，可尝试和解。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，提供公司违法证据。3. 仲裁：举报后仍未解决，准备相关材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司辞退不支付工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。优先尝试协商，无果则向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。