劳动合同未到期被公司降薪，这样做合法吗？
宣城市刑事律师咨询
2025-06-10
不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故降薪，否则违法。若公司降薪且无正当理由，可能需支付二倍赔偿金。不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1.与公司协商，要求恢复薪资或解释降薪原因；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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