试用期过后不给转正合法吗

试用期过后不给转正不合法。依据《劳动合同法》，试用期有明确时长规定，超期不转正可视为违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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不合法。处理方式如下：1. 与雇主沟通，明确转正事宜，表达自身诉求；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求维护合法权益；4. 必要时可寻求法律援助或咨询专业律师。
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试用期不给转正，常见处理方式是劳动仲裁或协商。建议先与雇主沟通协商，若无法达成一致，再通过劳动仲裁维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如意，劳动仲裁虽耗时但更具权威性。