合同到期学校不放人

若学校以未完成工作交接为由不放人，你可依据《劳动合同法》第四十四条第一款规定，劳动合同期满即终止，你有权离职，无需学校同意。若学校坚持不放人，你可先完成工作交接或提出合理解决方案，并保留证据。若学校仍不配合，你可向劳动部门投诉，维护自身合法权益。
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若你想继续留在学校但学校不续签合同，首先可尝试与学校沟通，了解不续签原因。若沟通无果，你可考虑寻找其他工作机会。同时，根据《劳动合同法》规定，你可要求学校支付经济补偿，具体金额需按你在学校工作的年限计算。
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从法律角度，合同到期后，你有权离职且无需学校同意，这是《劳动合同法》第四十四条赋予你的权利。同时，若学校未依法支付经济补偿或存在其他违法行为，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。