在保安公司工作,实习期工资3850,公休4天。我想

您应得实际工资,考勤有误需更正。依据《劳动法》,工资应按实际出勤计算,否则公司需支付额外补偿。若不及时处理,可能导致您经济损失及权益受损。
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工资问题需解决。操作如下:1.与公司沟通,要求更正考勤并补发工资;2.若公司不理,向劳动管理监察大队举报;3.举报无果,申请劳动仲裁,要求支付工资及补偿;4.仲裁不满,15天内向法院提起诉讼。
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处理此问题可举报、仲裁或起诉。建议先与公司沟通,无果则向劳动行政部门举报;若仍无法解决,申请仲裁;对仲裁不满,可诉诸法院。
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