我在12月5日退休，公司该不该给我发年终奖？

公司是否发放年终奖需依据公司制度及劳动合同。分析：年终奖的发放通常取决于公司的规章制度或劳动合同中的约定。若公司制度或合同中明确规定退休员工不享受年终奖，则公司有权不发。反之，若无明确规定，则可能需根据公平原则及员工贡献等因素综合考虑。提醒：若公司拒绝发放且理由不充分，或引发员工大规模不满，可能表明问题严重，建议及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.查阅公司规章制度：明确年终奖的发放条件、标准及对象，看是否有针对退休员工的相关规定。2.核对劳动合同条款：检查劳动合同中是否有关于年终奖的约定，以及退休是否影响年终奖的发放。3.与公司沟通：向人力资源部门提出疑问，了解公司不发放年终奖的具体原因，并尝试协商解决方案。4.申请劳动仲裁：若公司拒绝发放且理由不充分，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付年终奖。5.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查阅公司规章制度、核对劳动合同条款、与公司人力资源部门沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过内部沟通解决，若无法达成共识，再考虑通过法律途径维护自身权益。