经济补偿金计算时待岗时间是否算入工作年限？

待岗时间算入工作年限计算经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定，经济补偿按工作年限计算，待岗时间属工作年限一部分。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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待岗时间算工龄。具体操作：1.与用人单位沟通，明确待岗时间是否计入工作年限；2.若沟通无果，收集劳动合同、待岗通知等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求合理计算经济补偿金；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本和自身情况。