合同中规定工作不满7天不付工资，现在我该如何

您有权要求工厂支付工资，即便只工作了三天。依据《劳动法》，单位应支付劳动者提供的劳动相应报酬，拒绝支付构成拖欠，可申请劳动仲裁要回工资。不及时处理，您可能面临合法权益受损且难以维权的不良后果。
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应要求工厂支付工资。操作如下：1.与工厂人事或负责人沟通，明确表达要求支付工资的诉求，并保留好沟通记录；2.若协商无果，准备好劳动合同、工作证明等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3.等待仲裁结果，若仲裁支持您的诉求，工厂需支付工资及可能产生的赔偿金。
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您可以通过与工厂协商或申请劳动仲裁来处理此事。若工厂态度积极，可首选协商；若协商无果或工厂拒绝支付，则应向劳动仲裁委提起仲裁，以法律手段维护自身权益。