小产假工资由哪里结算

小产假工资由用人单位结算。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需按女职工休产假前的标准发放工资，不得降低或拖欠，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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小产假工资问题，常见处理方式是与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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小产假工资用人单位结算。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，明确产假工资发放标准；2. 如用人单位拒绝支付，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。