今天没上班急辞职怎么说

急辞职应明确告知用人单位，并依据法律规定操作。依据《劳动合同法》，劳动者可提前30天通知解约或依据特定情况立即解约。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞职需告知单位。具体操作：1. 如无特殊情况，提前30天书面通知单位；2. 若单位违反劳动法，如未提供劳动保护，可即时解除并保留证据；3. 无论何种方式，均需确保通知送达，并保留相关记录，以备后续可能的纠纷处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞职常见处理方式为提前通知或依据法定情形立即解除。选择时应考虑自身权益及单位规定，如遭遇不公平待遇，可选立即解除并寻求法律援助。