完全丧失劳动能力病退

您可能还想了解病退劳动能力鉴定的具体法律依据。根据之前的解答，病退劳动能力鉴定的条件包括非因工伤残或患病治疗后的状态、医疗证明及社保缴费年限等要求。这些条件的法律依据主要来源于相关的劳动和社会保障法规，如《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等，其中详细规定了医疗期的计算、病退的条件及程序。因此，在进行病退劳动能力鉴定时，应严格遵循这些法律法规的规定。
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从法律角度，确保病退申请的合法性和有效性，需做到以下几点：一、确保提供的医疗证明、住院病历等资料真实有效，且符合相关法规要求；二、严格按照规定的程序进行申请，包括个人申请、单位初审、公示及劳动能力鉴定机构受理等环节；三、及时咨询并了解当地劳动和社会保障部门的最新政策和规定，确保申请过程合法合规。
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针对社保缴费年限不足15年的情况，若您想申请病退，需注意以下两点：首先，根据规定，本人社会保险实际缴费年限需超过15年，这是病退的基本条件之一。其次，若缴费年限不足，可能需要考虑其他途径，如补缴社保费用至满足条件，或咨询当地劳动和社会保障部门了解是否有其他特殊政策或途径可申请病退。