公司搬迁时未通知我,我该如何追责?

公司搬迁未通知,可追责。依据《劳动法》,公司应提前30日书面通知并赔偿,否则属违法行为。未及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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公司搬迁未通知可追责。操作如下:1.与公司协商,要求赔偿;2.协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.对仲裁结果不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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公司搬迁未通知,可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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