员工离职不配合办理手续，该怎么发通知？

员工离职不配合手续，可发通知要求办理。依据《劳动合同法》，员工有义务配合办理离职手续，若不配合，公司有权提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。不及时处理可能导致公司权益受损，如财物丢失、商业秘密泄露等。
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员工离职不配合，发通知。操作如下：首先，书面通知员工限时办理离职手续；其次，明确告知不配合的法律后果；若仍不配合，准备相关证据提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察；同时，注意保留证据，以防后续纠纷。
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员工离职不配合，常见处理方式为：发书面通知要求办理，若不配合则提起仲裁或监察。选择时，需考虑员工离职原因、公司损失情况及法律程序复杂度，选择最合适的处理方式以维护公司权益。