劳务公司管理人员在建筑工地上是否被视为农民

劳务公司管理人员在建筑工地不直接视为农民工。依据《劳动合同法》等,需综合判断劳动关系,如主体资格、规章制度适用性及劳动性质等。若误判,可能导致权益保护不当或劳动关系混乱。
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劳务管理人员非农民工。处理需:1.确认双方主体资格是否符合;2.审查公司规章制度是否适用于该人员;3.判断其劳动是否为公司业务部分。据此综合判定其身份。
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处理此问题,常见方式为综合判断劳动关系。应考量用人单位与劳动者的主体资格、规章制度适用性及劳动者提供的劳动性质。根据具体情况,选择适用劳动法律法规或协商解决。
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