员工下班后在家中去世，如何进行赔偿？

员工下班后家中去世，需先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，不申请工伤认定则无法获赔。单位不申请时，个人需在一年内申请，否则可能丧失获赔权利，导致严重经济损失。
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员工去世赔偿需分情况。操作如下：1.立即向当地劳动部门申请工伤认定，确保权益；2.若认定为工伤，要求单位垫付医药费，发放停工留薪期工资；3.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，计算赔偿数额；4.单位不履行义务时，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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员工去世后，赔偿处理通常包括申请工伤认定、协商赔偿或法律途径。单位不配合时，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。