过年期间公司放假不给工资是否合法？

过年期间公司放假不给工资不合法。依据《劳动法》，公司应支付员工工资，放假不支付违反了相关规定。长期不处理，员工权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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公司放假应支付工资。处理方式：1.与公司协商，要求支付工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、放假通知等；3.向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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公司放假不给工资，员工可要求支付或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再向劳动仲裁部门申请维权，以保障自身合法权益。