在公司断续工作20年但社保仅缴4年,辞退后有补

您有权要求补偿。根据《劳动合同法》,公司未依法缴纳社保,劳动者可要求经济补偿。长期未缴社保,严重影响您的退休待遇及医疗保障,需及时处理。
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有权要求补偿。操作如下:1.收集工作证明及社保缴纳记录;2.与公司协商,要求补交社保及支付经济补偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商补偿事宜;协商不成,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益,选择适合的方式以高效解决问题。
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