同一家公司的员工工作时间不同，有的七个小时
宣城市刑事律师咨询
2025-04-29
工作时间七至八小时不一定算加班，需看具体情况。依据《劳动法》，一般每天工作不超八小时，加班有严格规定。长期超时工作未获加班补偿，员工权益将受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间不同需分析。操作如下：1.确认各自工作时间是否超法定标准；2.若超时且未获加班补偿，与公司沟通；3.沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作时间问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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