被单位解除劳动合同公积金能取吗

被单位解除劳动合同后，公积金可以按规定提取。分析：根据我国公积金管理相关规定，职工与单位终止劳动关系且未重新就业的，可以提取住房公积金账户内的存储余额。被单位解除劳动合同属于终止劳动关系的情形之一，因此符合条件。提醒：若单位拒绝配合提取公积金或公积金管理部门拖延处理，可能表明问题比较严重，应及时咨询律师或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度，被单位解除劳动合同后提取公积金的常见方式包括：1. 向所在单位提交提取申请，由单位协助办理。2. 直接向住房公积金管理中心提出申请，并提供相关证明材料。选择建议：若单位愿意配合且流程顺畅，可选择通过单位办理；若单位不配合或流程复杂，可直接向公积金管理中心申请。
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具体操作：1. 若通过单位办理，需向单位提交提取申请，并提供身份证明、解除劳动合同证明等材料。单位审核后，将材料提交至住房公积金管理中心，由中心审核并办理提取。2. 若直接向住房公积金管理中心申请，需携带身份证明、解除劳动合同证明、银行卡等材料至管理中心窗口办理。管理中心将审核材料，符合条件的将办理提取手续，并将资金划入申请人银行账户。3. 在办理过程中，应确保提供的材料真实、完整，避免因材料不全或虚假导致提取失败或被处罚。同时，关注公积金管理中心的通知和公告，及时了解政策变化和办理要求。