公司没跟我签劳动合同，现在库存少了要我负责合理吗？

公司未签劳动合同要求你负责库存损失不合理。未签合同可申请仲裁维护权益。《劳动合同法》规定，用人单位需与劳动者签订书面劳动合同，未签则劳动者有权申请仲裁。若公司以此为由要求你负责，可能面临法律纠纷，影响个人权益。
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公司未签劳动合同，常见处理方式为申请仲裁或调解。可先尝试向公司劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仍不服可去人民法院起诉。选择时应考虑效率和个人情况，调解更快速但可能不具强制力，仲裁则更具法律效力。
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公司未签合同要求负责库存不合理，应对如下：1.若无合同，需收集工作证据，如工资单、考勤记录等。2.尝试与公司沟通，要求签订劳动合同并明确责任。3.若沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解，或直接申请仲裁。4.仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。