服装撤柜后员工有哪些补偿？
宣城市刑事律师咨询
2025-04-02
服装撤柜后，员工有权获得相应补偿。依据《劳动合同法》，若解除劳动关系，公司应支付经济补偿金；未提前通知还需加付一月工资。未及时补偿可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服装撤柜补偿视情况定。若解约，公司应给补偿金，并提前通知或加付工资；若转岗，无补偿但保工作。具体操作：先协商，后签协议，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服装撤柜员工补偿方式有解除劳动关系获补偿金或接受公司另安排工作。选择时需考虑个人职业规划及公司提供的条件，权衡利弊后决定。
上一篇：酒后驾驶有疑问，能否提请复议？
下一篇：暂无 了