未签劳动合同，仲裁是否可行？
宣城市刑事律师咨询
2025-04-01
未签劳动合同可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，劳动关系存在即可，证据如工资流水等可证明。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。操作如下：1.搜集证据，如工资流水、考勤记录等；2.向劳动仲裁委提出申请，并提交证据材料；3.等待仲裁委受理并裁决；4.如对结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为搜集证据申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先尝试与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，若仲裁结果不满可再诉诸法院。
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