从退伍到工作间隔一年多，退休时这段期间会从

退伍到工作间隔的时间通常不会从工龄中扣除。分析：工龄计算一般基于实际参加工作的时间，退伍军人在服役期间已为国家服务，这段经历虽不计入一般意义上的工龄，但退伍后重新参加工作的时间应连续计算。除非有特定政策或单位规定明确说明需扣除该段时间，否则不应影响工龄累计。提醒：若单位在退休时提出扣除该段时间，且未提供合理依据，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查阅相关政策法规、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：首先尝试查阅相关退伍军人就业及工龄计算的政策法规，明确自身权益；若单位解释不清或拒绝更正，可与人事部门深入沟通；沟通无果时，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.**查阅政策**：详细查阅国家及地方关于退伍军人就业、工龄计算的相关政策法规，确保自身对政策有准确理解。2.**内部沟通**：携带相关政策文件与单位人事部门进行沟通，要求单位明确说明扣除工龄的依据，并据理力争。3.**收集证据**：若单位坚持扣除，应收集包括但不限于退伍证、工作合同、工资单等证据，以备后续维权。4.**劳动仲裁**：向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据及申请材料，等待仲裁结果。5.**法律诉讼**：若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。