领取退休金需满足法定退休年龄及缴费年限。分析：根据我国法律规定，灵活就业人员需累计缴费满15年，且达到法定退休年龄（目前通常为男60岁，女55岁）后方可领取退休金。您从2011年开始缴纳社保，若持续缴费至满足条件时，.

首先，您应冷静处理，避免事态扩大。婚外情被曝光后，写下“保证书”或“道歉书”是表达悔改的积极行动。其次，根据《民法典》等相关法律规定，婚外情可能涉及道德和法律责任。您提到的嫖娼被查处、单位处理生活作风问.

房产证借予他人抵押贷款未还将面临房产被拍卖风险。依据《物权法》等，若借款人逾期未还款，银行有权对抵押房产行使抵押权，依法拍卖抵债。未及时处理可能导致房产损失，严重影响产权人财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

工人工作时间内高血压引发脑出血，医疗费用应由工厂承担。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病算工伤，可享受工伤待遇。若不及时处理，工厂可能面临法律诉讼及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

砍伐古树名木将受法律严惩。依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》，破坏古树名木可处5-15日拘留及罚款，严重者将面临更重处罚。不及时处理将破坏生态环境，影响文化传承。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

订婚无法律效力，可协商退婚。依据《婚姻法》，订婚非法定程序，无夫妻关系，可自由协商。《婚姻法》规定，未登记结婚，彩礼应返还。不及时处理可能导致财产纠纷及情感困扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

车贷逾期可申请延期，需了解银行政策。法律依据：《贷款通则》规定，借款人可按银行规定申请贷款展期。不及时处理可能导致信用受损，甚至车辆被收回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您可以维权，配偶无权擅自迁移孩子户口。根据《户口登记条例》规定，迁移户口需本人或户主申报，擅自迁移违法。若不及时处理，可能影响孩子教育、医疗等权益，甚至造成亲子关系疏远。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

孩子想转学需了解其意愿及法律规定。从法律角度看，转学需符合教育部门和学校的规定，家长应与孩子沟通转学原因，评估其合理性。若孩子因遭受欺凌、教育环境不佳等原因提出，且情况属实，应及时处理。若孩子频繁提出转.

淘宝店被起诉侵犯商标权，需积极应对。依据《商标法》，商标侵权可协商、起诉或投诉处理。若不及时处理，可能导致店铺被封、赔偿损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您需按法院要求送达传票。依据《民事诉讼法》，传票送达有直接、留置、委托等方式。未及时送达可能导致诉讼程序延误，影响案件审理进度及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您可能还想了解举报未成年打工行为所依据的具体法律条文。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，未成年工人的权益受到特殊保护，包括不得从事特定劳动、应接受健康检查等。如用人单位违反这些规定，劳动行政部门有.

员工上班途中意外死亡，赔偿包括丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响家属生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

黑猫投诉有用，能助力问题解决。依据《消费者权益保护法》等，黑猫投诉平台可促使商家处理消费纠纷，不及时处理会影响商家信誉。严重情况可能导致法律后果及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

物业不提供车位，业主有权投诉。依据《物权法》等，公摊车位属业主共有，物业无权拒绝提供。若物业违规，可能导致业主权益受损，影响小区和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

喝酒后被开除，赔偿需视公司规定。若公司无此规定，被辞退可要求赔偿。《劳动法》未明文禁止酒后上班，但公司规定可能有所不同。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

您有权要求补偿。根据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者可要求经济补偿。长期未缴社保，严重影响您的退休待遇及医疗保障，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

买猫后不想要，一般不可退。但如猫有质量问题，可依据《消费者权益保护法》要求退货或更换。不及时处理可能导致消费者权益受损，如经济损失或宠物健康风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

工作时间心脑血管疾病是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若疾病与工作直接相关，可能认定为工伤；否则，视为个人健康问题。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

工龄从正式上班工作之日算起，有法律依据。依据《中华人民共和国劳动法》，工龄计算与入职时间紧密相关，未及时认定工龄可能影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.